Comment se manifeste le fait religieux en entreprise ? Est-il de plus en plus présent sur le lieu de travail ? Quel impact a-t-il sur l’organisation du travail, sur le bien-être des salariés, ou encore sur les relations hiérarchiques ?

  • Cette année, le Baromètre du Fait religieux en Entreprise révèle que 70 % des répondants rencontrent régulièrement ou occasionnellement le fait religieux au travail ;
  • Un répondant sur cinq observe régulièrement ou occasionnellement des situations de discriminations liées à la religion sur son lieu de travail ;
  • Plus de la moitié des faits religieux nécessitent une intervention managériale, contre seulement un quart en 2014 ;
  • Pour autant, les faits religieux ne sont pas observés plus fréquemment que les faits politiques ou philosophiques dans l’entreprise.