Les guides du fait religieux ont pour objet d’apporter des réponses concrètes aux questions que peut susciter le fait religieux en entreprise et de rappeler les règles fixées par le droit en la matière. Ils sont organisé en 5 grands thèmes :
– l’offre d’emploi, l’entretien d’embauche ;
– l’exécution du travail ;
– le comportement dans l’entreprise ;
– l’organisation du temps de travail ;
– la vie collective.
Au sein de chaque thème : les questions et les réponses illustrées, autant que possible, par des situations concrètes en veillant à prendre des exemples au regard de la diversité des pratiques religieuses.
Enfin, ces guide fournissent une base documentaire comportant les principales références (textes de loi, avis, rapports, délibérations, principales jurisprudences) liées au fait religieux dans l’entreprise.